19.10.2009  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

По данным рекрутинговой компании Antal Russia в России количество компаний, набирающих персонал среднего и высшего управленческих звеньев, с начала года увеличилось на 20% и составило 62% от общего числа опрошенных работодателей. Россия стала лидером по рекрутинговой активности в Европе и обогнала такие страны, как Чехия (60%), Болгария (54%), Франция (54%) и Польша (53%). Количество компаний, расстающихся с менеджерами в России, с начала года сократилось с 58% до 41%. В ходе исследования, проведенного Antal Russia совместно с группой Antal International, было опрошено 7 397 компаний из 34 стран мира, в том числе более 400 компаний-работодателей в России. Кроме того, работодатели в России более оптимистично смотрят на будущее: 53% опрошенных компаний планируют подбирать персонал в ближайшие три месяца, при этом в среднем в мире 48% компаний готовятся открывать новые вакансии. Интересно, что в России большее число компаний планирует расставаться с менеджерами (31%) по сравнению со средним показателем в мире – 21%. Это говорит о том, что компании в России по-прежнему заменяют персонал, пользуясь тем, что предложение кандидатов на рынке растет. Причиной этому может быть и то, что с точки зрения законодательства процедура увольнения сотрудников в России проще, чем в западных странах. «Работодатели здесь более позитивно настроены, чем на Западе, – комментирует Тремейн Элсон, управляющий ... читать далее.