31.03.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Конфликты

О возможной отставке Директора ФГУП НИИ «Восход» Л.А. Юхневича писали журналисты сразу после передачи Института в ведение Минкомсвязи России, а может быть в этом и заключалась основная идея переподчинения. Коллектив в такой исход просто не верил, поскольку объективных предпосылок для этого не было абсолютно. В Институте созданы все необходимые социальные условия, по сравнению с большинством ныне действующих ФГУПов в здании произведен колоссальный ремонт, помещения находятся в идеальном состоянии, полное обеспечение необходимой оргтехникой, уровень зарплат даже зачастую выше, чем среднее значение по рынку. Институт на протяжении ряда лет четко выполнял свою ежегодную программу. Непонятны мотивы, зачем отстранять успешного, талантливого руководителя, который получал многочисленные устные и письменные благодарности от заказчиков, уж не говоря о том, что все сотрудники Института без исключения с огромным уважением относятся к Юхневичу. Спешка, в которой готовился приказ, вызывает не просто удивление, а возмущение. Очень странно, что, несмотря на то, что Юхневич находится в данный момент на больничном, он узнает о своей отставке из прессы и это не единственное нарушение в работе т.н. аттестационной комиссии. Соответствующий документ прислан нам не был, и уж тем более, никто, его подписавший даже не удосужился последовать букве закона, в которой говорится о нарушении прав работника, находящегося на больничном, что является грубейшим нарушением законодательства, хотя к такой работе ... читать далее.