Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
По данным кадрового центра «ЮНИТИ» наибольшее количество заявок от работодателей Москвы в марте 2010 г. поступило на руководителей среднего звена – 16% от общего числа вакансий агентства. В прошлом месяце на эту должность пришлось 13% заказов. Больше всего запросов поступило от организаций строительной отрасли – 28% (от количества заявок на мидл-менеджеров). Также руководители среднего звена пользуются популярностью в компаниях сферы ретейла – 17% вакансий. Тройку лидеров закрывают производственные организации – 14%. «Начало весны – это открытие сезона для строительных компаний, поэтому именно они проявили наибольшую активность в подборе персонала в марте», – комментирует директор департамента по работе с клиентами КЦ «ЮНИТИ» Ольга Горюнова. Чаще других работодателям требовались руководители отделов продаж – 21%. На втором месте по уровню востребованности – начальники финансовых и банковских подразделений (12%). Третье место заняли директора юридических департаментов – 9%. ««Продажники» были и остаются основным добывающим звеном любой компании. Поэтому их востребованность всегда будет держаться на высоком уровне», – считает Ольга Горюнова. По словам эксперта, спрос на руководителей среднего звена в этом году будет оставаться высоким. «В период кризиса некоторые отделы расформировали, их сотрудников перевели в другие подразделения, а руководителей уволили. Сейчас работодатели восстанавливают прежние структуры», – заключает г-жа ... читать далее.
