06.05.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

В середине марта 2010 года Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru проанализировал зарплатные ожидания специалистов московского рынка труда с целью выявить различия зарплатных аппетитов работников женского и мужского пола. Для анализа были отобраны 20 позиций, среди претендентов на которые заявлены представители обоих полов. Как показало исследование, в среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний слабой половины. В то же время средние зарплатные ожидания женщин выглядят более реалистичными, так как чаще соответствуют предложениям рынка. К примеру, средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляют 75000 руб. Запросы женщин существенно скромнее – 50000 руб. Работодатели же в среднем готовы платить такому сотруднику 65000 руб. в месяц. Мужчины, претендующие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывают на ежемесячный оклад в размере 50000 рублей, а женщины – на 40000 рублей. Работодатели, ищущие сотрудников на данные позиции, предлагают оклад в размере 45000 рублей в месяц. По данным на март этого года средняя заработная плата торгового представителя в г. Москва составляет 40000 рублей в месяц. Именно на такое вознаграждение рассчитывают соискатели женского пола, мужчины же претендуют на 45000 рублей. Аналогичную ситуацию можно наблюдать, рассматривая предложения рынка и ожидания соискателей, претендующих на вакансии андеррайтера, повара, инженера по охране труда ... читать далее.