12.05.2010 Новости, Бизнес-практикум, Кадры, корпоративная культура, обучениеО ситуации в сфере высоких технологий рассказала Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала направления «IT/Телекоммуникации» кадрового центра «ЮНИТИ»: Рынок ИТ и телекоммуникаций сейчас сдвинулся с мертвой точки в плане подбора персонала. До марта-апреля рынок был почти заморожен, сейчас началась активация. К нам в работу стали поступать вакансии в достаточно большом количестве, в частности из сферы информационной безопасности – защиты информационных сетей, а также от крупных телекоммуникационных компаний. Востребованность ИТ-персонала выросла во всех секторах экономики. Компании сейчас стараются вводить новое достаточно дорогостоящее программное обеспечение, которое позволяет более эффективно отслеживать бизнес-процессы. Соответственно ИТ-персонал требуется достаточно серьезный, подготовленный и дорогостоящий. А вот в госсекторе роста востребованности персонала не наблюдается. Госсектор всегда был несколько ограничен в средствах и несколько ригиден в плане развития, поскольку он не несет в себе реальной прибыли для главных участников. Наиболее востребованными сейчас являются специалисты по Microsoft SharePoint, аналитики и разработчики. Что касается зарплат, то в кризис они упали на 20-30%, а где-то сжались и соцпакеты. Особого прироста в зарплатах мы пока не видим, пока все держится на кризисном уровне. Если говорить о прогнозах востребованности персонала в данной сфере, то я уверена, что вскоре будут весьма востребованы, например, айтишники, способные ...
читать далее.
