18.05.2010  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru подготовил обзор заработных плат по позиции «Начальник отдела кадров» На специалистов, возглавляющих отдел кадров, возложены обязанности по курированию кадрового делопроизводства, оформления личных дел, ведения трудовых книжек и учета рабочего времени. Начальники отдела кадров осуществляют кадровый аудит, методическое руководство и контроль деятельности вверенного подразделения компании, следят за исполнением трудового законодательства. В их компетенции находится формирование и оптимизация фонда оплаты труда, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и регламентирующих документов. Начальники отдела кадров контролируют процедуры и оптимизацию кадрового администрирования, участвуют в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства. Функциональные обязанности данных специалистов включают взаимодействие с контролирующими органами и фондами. Начальники отдела кадров оказывают консультации руководству и работникам компании по вопросам трудового законодательства. Начальники отдела кадров московских компаний зарабатывают около 45 тыс. руб. в месяц. В Санкт-Петербурге их средний доход составляет 37 тыс. руб., в Екатеринбурге – 30 тыс.руб., в Новосибирске – 25 тыс. руб. Соискатели, претендующие на должность начальника отдела кадров впервые, должны иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы в качестве менеджера по персоналу либо инспектора ОК не менее двух ... читать далее.