25.06.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

За последние десять лет количество специалистов, работающих на проектах за рубежом, увеличилось на 25%. Согласно прогнозам, к 2020 году этот показатель вырастет еще на 50%. В 1998 году специалисты международных организаций работали по направлению своего руководства в среднем в 13 различных странах мира, в 2009 году – уже в 22 странах, а к 2020 году этот показатель вырастет до 33. В зависимости от численности населения трудоспособного возраста и по мере возникновения новых потоков прибыли будут появляться и новые центры деловой жизни столичного уровня. По мере того как компании и государственные структуры будут всё чаще делить между собой затраты и обмениваться знаниями и опытом в целях устранения барьеров, препятствующих передвижению специалистов, и решения вопросов регулирования, всё большее значение будет приобретать ключевое для этого процесса слово – «сотрудничество». Потребности экономического и демографического характера могут привести к ослаблению иммиграционных ограничений для определённых категорий специалистов, а новые технологии снизят налоговое бремя. Результаты недавнего исследования PricewaterhouseCoopers (PwC) «Мобильность персонала в 2020 году: работа за рубежом – новые подходы» (Talent mobility 2020: The next generation of international assignments) говорят о том, что глобальный характер торговли, технологий, капитала и регулирования потребует более активного передвижения рабочей силы между странами. Как следствие, такие перемещения ... читать далее.