22.07.2010  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

Аномальная жара, установившаяся в московском регионе, заставила работодателей пересмотреть своё отношение к соблюдению сотрудниками рабочего графика и дресс-кода. Такие результаты были получены в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru 19-21 июля этого года. Ещё около недели назад к предписаниям главного санитарного врача РФ Геннадия Онищенко, который советовал работодателям подумать об изменении графика работы персонала, в большинстве организаций относились скептически. Однако экстремально жаркая погода, не сдающая своих позиций, в конце концов сделала работодателей более сговорчивыми, а работников заставила подумать об отгулах и внеочередном отпуске. Как показал опрос, работа по сокращённому графику допускается теперь в 10% московских компаний (пребывание на производстве или в офисе сокращено на час или два). «Мы упразднили дресс-код и сократили рабочий день на час»; «Теперь мы работаем с 8.00 до 16.00»; «Мы лояльно относимся к более ранним уходам сотрудников домой»; «Сократили рабочий день на час, допускаются перерывы на 15 минут каждый час», - комментируют их представители. Ещё 2% столичных работодателей планируют сократить рабочий день в связи с аномальной жарой. Стоит отметить, что неделей ранее рабочий график был изменён лишь в 2% компаний, а 4% собирались это сделать. Очевидно, что большинство работающих москвичей с нетерпением ждали этих перемен – по признанию 65% сотрудников, в жару их ... читать далее.