Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Компания QlikTech, ведущий разработчик ПО для бизнес-аналитики, начинает активный поиск новых сотрудников. Лучшие мировые специалисты приглашаются на работу в компанию, которая быстро развивается и меняет облик рынка решений BI. В 2010 году QlikTech намерена расширить штат всех своих подразделений по целому ряду направлений, включая продажи, маркетинг, администрацию, исследования и разработки. Благодаря уникальным характеристикам своего продукта QlikView компания рассчитывает на завоевание обширного рынка. В июле 2010 года QlikTech с успехом осуществила первичное размещение акций в качестве публичной компании и как никогда готова развивать свою многонациональную, новаторскую и демократичную корпоративную культуру. По словам генерального директора Ларса Бьорка и вице-президента по мировым трудовым ресурсам Анны Кьеллберг, рост компании напрямую зависел от ее инвестиций в развитие персонала. Основываясь на свойственной шведскому характеру стремлению во всем искать согласия, QlikTech создала культуру, которая разбивает стереотипы и устанавливает единые правила игры. Каждый сотрудник проходит недельное обучение в академии QlikAcademy в Швеции, чтобы узнать о работе компании непосредственно от высшего руководства, а не от инструктора. Один раз в год все сотрудники (в январе 2010 года в QlikTech работали почти 600 человек) встречаются на общем мероприятии, так как многонациональная географически распределенная компания стремится сохранить традиции дружеских встреч и ... читать далее.
