До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Компания QlikTech, ведущий разработчик ПО для бизнес-аналитики, начинает активный поиск новых сотрудников. Лучшие мировые специалисты приглашаются на работу в компанию, которая быстро развивается и меняет облик рынка решений BI. В 2010 году QlikTech намерена расширить штат всех своих подразделений по целому ряду направлений, включая продажи, маркетинг, администрацию, исследования и разработки. Благодаря уникальным характеристикам своего продукта QlikView компания рассчитывает на завоевание обширного рынка. В июле 2010 года QlikTech с успехом осуществила первичное размещение акций в качестве публичной компании и как никогда готова развивать свою многонациональную, новаторскую и демократичную корпоративную культуру. По словам генерального директора Ларса Бьорка и вице-президента по мировым трудовым ресурсам Анны Кьеллберг, рост компании напрямую зависел от ее инвестиций в развитие персонала. Основываясь на свойственной шведскому характеру стремлению во всем искать согласия, QlikTech создала культуру, которая разбивает стереотипы и устанавливает единые правила игры. Каждый сотрудник проходит недельное обучение в академии QlikAcademy в Швеции, чтобы узнать о работе компании непосредственно от высшего руководства, а не от инструктора. Один раз в год все сотрудники (в январе 2010 года в QlikTech работали почти 600 человек) встречаются на общем мероприятии, так как многонациональная географически распределенная компания стремится сохранить традиции дружеских встреч и ... читать далее.
