28.10.2010  Новости, Итоги и тенденции, Менеджмент

ИТ являются сегодня самой мощной движущей силой бизнеса. Руководители компаний и советы директоров всё больше осознают этот потенциал, и ИТ-директора должны обладать надлежащими качествами лидера, чтобы отвечать этим возросшим ожиданиям, подчеркивают в своем совместном исследовании Gartner и Korn/Ferry. На конференции Gartner Symposium/ITxpo было отмечено, что сейчас, как никогда, для ИТ-директоров открыты огромные возможности. Но высоки и ожидания и предъявляемые к ним требования. В книге «Миссия ИТ-директора: Семь качеств лидера, необходимых для достижения результатов» («The CIO Edge - Seven Leadership Skills You Need To Drive Results»), опубликованной недавно издательством «Harvard Business Review Press», рассматривается, какими главными качествами должны обладать ИТ-директора и как развить их в себе. Авторами книги являются Грэм Уоллер, вице-президент и партнер-директор исследований Gartner Executive Programs, Джордж Холленбек, директор по развитию интеллектуальной собственности фирмы Korn/Ferry Leadership and Talent Consulting, и Карен Рубенстранк, ранее возглавлявшая отдел исследований для ИТ-директоров в Korn/Ferry. Г-н Уоллер представил главные выводы этой книги на конференции Gartner Symposium/ITxpo, которая прошла в Орландо с 17 по 21 октября. «ИТ-директора понимают, что должны руководить ИТ-процессами, чтобы дать результаты и удовлетворить главные ожидания. Также они понимают необходимость руководства людьми для достижения этих целей. Однако многие из них ... читать далее.