Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в новой маркетинговой программе по мониторам Acer. Покупая мониторы Acer в Treolan, вы накапливаете баллы, которые сможете обменять на электронные подарочные сертификаты на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
До 31 марта получайте оборотный бонус 3% при перевыполнении плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь партнёрскую регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 1 500 000 руб., получит бонус 30 000 руб. 3 дилера, максимально увеличившие закупки продукции Ippon в период проведения акции в процентном соотношении к ...
С 12 января по 31 марта покупайте мониторы PHILIPS-AOC и получите возможность отправиться в увлекательное путешествие! Ваучеры на путешествие получат 10 партнеров, сделавших наибольший объем закупок за период проведения программы
Компания IBS и Государственный университет – Высшая школа экономики, при участии ВЦИОМ, начали масштабное исследование «Барьеры в сфере управления кадрами на пути развития российской экономики». В последнее время многие эксперты рынка HR высказывают опасения, что последствия демографического спада 1990-х годов могут стать серьёзным препятствием на пути прогнозируемого экономического роста. В качестве факторов, которые могут усугубить ситуацию, называются также несоответствие структуры и качества подготовки кадров в системе профессионального образования потребностям бизнеса и отсутствие во многих компаниях «индустриального» подхода к управлению персоналом, преобладание в этой сфере «ручных» методов работы. Исследование IBS и ГУ-ВШЭ призвано разобраться, какие HR-риски действительно являются серьёзной угрозой перспективам роста российской экономики. «Цель исследования – выявить кадровые барьеры на пути развития ведущих отечественных компаний, определить, чего не хватает для опережающего развития кадрового потенциала российской экономики. А такое развитие необходимо для поддержания взятого руководством страны курса на модернизацию», – считает ректор ГУ-ВШЭ Ярослав Кузьминов. «Очевидно, что подлинная модернизация экономики невозможна без модернизации кадров, – отметил, в свою очередь, генеральный директор компании IBS Сергей Мацоцкий. – Но прежде чем взяться за эту задачу, надо понять, как менеджмент отечественных предприятий оценивает кадровую ситуацию и предвидит ли риски ... читать далее.
