Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
Российские работодатели пока не определили своё отношение к вероятному введению запрета на заключение гражданско-правовых договоров с работниками, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 1000 представителей предприятий и организаций. Заключение трудового договора с работодателем даёт физическому лицу правовой статус работника, подразумевающий целый ряд трудовых и социальных прав и гарантий. В то же время лицо, заключившее с организацией гражданско-правовой договор (договор подряда), данными правами и гарантиями не обладает. Усмотрев в этом ущемление прав работников, авторы законопроекта хотят запретить работодателям заключать с сотрудниками ГПД в тех случаях, когда имеются основания для заключения обычного трудового договора. Судя по результатам исследования, отечественные работодатели пока не знают, радоваться им по этому поводу или огорчаться: положительно к инициативе депутатов отнеслись 37%, отрицательно – 33%, ещё 30% затруднились с ответом. Представители предприятий и организаций, не одобряющих законопроект (33%), считают, что Трудовой кодекс РФ и так достаточно защищает работника, а принятие подобных законов «зажимает демократию». «В Трудовом кодексе чётко оговорено, в каком случае договор трудовой. Суды способны отличить трудовой договор от гражданско-правового и вынести правильное решение в случае нарушения законов работодателем. Зачем переводить бумагу?» - комментируют они. В ... читать далее.
