05.10.2010 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Машиностроение, металлообработка и приборостроениеПроект внедрения системы управления персоналом на заводе «Потенциал» (г. Козьмодемьянск, Марий Эл) стратовал в августе текущего года. В 2009 году была реализована комплексная модернизация предприятия. В качестве HRM-решения была выбрана система БОСС-Кадровик. Работы по проекту ведет компания BSC. В рамках текущего проекта на заводе «Потенциал» планируется внедрить следующие модули HRM-системы БОСС-Кадровик: Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учет для ПФР. Кроме того, будет реализована функциональность, обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной системой оплаты труда, плюс интеграция БОСС-Кадровик с финансовой системой завода «Потенциал» - «1С: ИТРП». На текущий момент специалисты BSC завершили предпроектное обследование, совместно с проектной группой завода «Потенциал» утверждены подходы к настройке и ведению операций в системе БОСС-Кадровик, начаты работы по подготовке к миграции кадровых данных. Осуществить внедрение HRM-системы на заводе «Потенциал», включая разработку дополнительной функциональности и интеграцию с внешней информационной системой предприятия, планируется за полгода. Запуск системы управления персоналом БОСС-Кадровик в ...
читать далее.
