21.01.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Личные знакомства с государственными органами и контролирующими организациями для решения проблем компании использовали 65% российских руководителей, – показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди директоров отечественных предприятий и организаций из всех округов страны. Рано или поздно проблемы возникают у любой организации, и тогда перед руководством встаёт непростой вопрос о том, как выйти из сложившейся ситуации. Судя по результатам нашего исследования, к альтернативным (иными словами, не вполне законным) способам решения проблем прибегали 65% компаний. По словам их руководителей, для этого им приходилось задействовать личные связи и знакомства в госорганах и контролирующих организациях. При этом многие респонденты признаются, что они давно свыклись с таким положением дел: «Различные структуры власти очень сильно переплетены, и без этого невозможно, в этом сущность и менталитет российского чиновника. Большинство из тех, кто приходит на вакансию госслужащего, имеют чёткие представления о том, чего они хотят от этой должности»; «Это моя работа»; «Проблемы с госорганами можно решить только так». Любопытно, что мужчины-руководители гораздо чаще прибегают к такому способу общения с чиновниками, чем женщины: 68% против 52%. В свою очередь 25% директоров утверждают, что им никогда не приходилось использовать личные знакомства в госструктурах для решения проблем компании. По словам части из них, они ... читать далее.