04.01.2011  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Розница, Управленческие решения

В компании возникла необходимость организовать единую для всех территориально распределенных сотрудников систему информирования, сбора информации, обучения и контроля. Для решения этой задачи руководство Аптечной сети 36,6 приняло решение о внедрении комплексной системы дистанционного обучения WebTutor компании WebSoft. Использование этой системы позволило сети 36,6 не только организовать процесс дистанционного обучения сотрудников, но и добиться: • управления эффективностью деятельности операционных подразделений компании; • предоставления и получения актуальной обратной связи по ключевым проектам; • сопровождения и передачи в регионы очных тренингов; • простого и быстрого модифицирования и комбинирования электронных учебных материалов и тестов • оперативного донесения информации до сотрудников аптек по новым продуктам и оценки усвоения знаний; • оперативного информирования персонала обо всех изменениях в кадровой политике компании • автоматизации процедуры оценки персонала На базе системы WebTutor в компании появились: • Банк Знаний (хранилище тренинговых материалов, информации по продуктам и др.) • Цикл онлайн-обучающих мероприятий; • Системное обучение и оценка базовым управленческим навыкам; • Мотивационный опросник (для определения психологического портрета сотрудников). Антон Шагвалеев, менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям так прокомментировал результаты проекта: «С внедрением системы WebTutor мы получили дополнительные возможности не только в ... читать далее.