Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Бонусы под елкой!». Спешите получить бонус до 6% за закупку периферии Acer. Новым партнерам предусмотрен дополнительный бонус. В акции принимают участие: клавиатуры, мыши, коврики, наушники, презентеры, рюкзаки и сумки для ноутбука. Период ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по телефонам Fanvil. Совершая закупку телефонов Fanvil в Treolan, вы можете получить подарочные карты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
1 дилер, максимально увеличивший закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном соотношении к предыдущему периоду*, но не менее 2 000 000 руб., получит бонус 160 000 руб. 6 дилеров, максимально увеличившие закупки продукции Бастион в период проведения акции в процентном ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции! В период с 20.10 по 20.11.25 г. закупайте СВЧ и мини-печи Hyundai, Vitek и STARWIND и получите бонус до 400 руб. за каждую приобретенную позицию. - Минимальная сумма заказа – 100 единиц товара (любые позиции). - ...
Уважаемые партнеры! Спешим поделиться отличной новостью: мы запускаем акцию на популярное оборудование Newland, которое уже доступно прямо с нашего склада! Это прекрасная возможность оперативно обновить ваш парк техники и получить дополнительные преимущества. В рамках специального предложения мы ...
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru совместно с 500 специалистами по подбору персонала составили рекомендации, которые помогут всем, кто ищет работу, конкретизировать свои цели и выбрать наиболее эффективные средства для их достижения. Почти каждому из нас знакомы «прелести» процесса поиска работы: ежедневное штудирование интернет-сайтов, нервное напряжение, череда собеседований и томительное ожидание их результата, или, наоборот, полный штиль при кажущемся изобилии вакансий. Бывает, что путь к цели затягивается настолько, что получение работы кажется чем-то недосягаемым. Взбодриться и взяться за поиски с новыми силами помогут советы от специалистов по подбору персонала – кому как не им знать все тонкости процесса трудоустройства. Итак, по мнению трети менеджеров по персоналу (32%), в первую очередь соискатель должен расставить приоритеты, то есть чётко осознать, кем и где он хочет работать, какими должны быть его профессиональные обязанности, и на какую зарплату он претендует. 28% менеджеров по персоналу уверены, что главное – это хорошо составленное резюме, отличительные особенности которого - «грамотность, чёткое описание обязанностей, адекватность перечня достижений на предыдущих местах работы и актуальность указанных личных качеств и навыков». В свою очередь 23% кадровиков дают совет быть как можно активнее: «Не останавливайте поиск, уверяя себя в том, что сейчас не сезон, праздники и так далее. Вы ищете только одну подходящую ... читать далее.
