24.05.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Оптимизацию численности сотрудников проводят 17% российских компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей организаций и предприятий из всех округов страны. В настоящее время массовое сокращение персонала проводит только 1% российских организаций. Столько же представителей компаний (1%) сообщили, что у них пока не проводится, но в ближайшее время планируется массовое сокращение сотрудников. Не проводят, но вскоре планируют небольшое сокращение (оптимизацию) персонала 4% российских компаний. Среди причин, по которым организации собираются расстаться с частью сотрудников, их представители называют сезонный спад покупательской способности, смену руководства и ряд других. В свою очередь 16% российских организаций уже проводят оптимизацию численности персонала. Стоит отметить, что этот показатель на 6% превышает данные, полученные в октябре 2010 года (10%). При этом работодатели подчёркивают, что «сокращения – это не самоцель, а средство» и проводятся они в целях реструктуризации предприятий. Большая же часть компаний (73%) не сокращает сотрудников и не планирует делать это в будущем: «Опять набираем, погорячились с сокращениями. Но есть и плюс: новые сотрудники – это «новая кровь», которая вливается в компанию»; «Людей стараемся беречь»; «Пока мы только расширяемся. Ищем новые, дополнительные кадры». Место проведения опроса: Россия, все округа Время ... читать далее.