24.05.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в мае 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела кадров» в 12 городах России. Начальники отделов кадров осуществляют аудит, методическое руководство и контроль деятельности своего отдела. Данные специалисты занимаются ведением кадрового делопроизводства в полном объеме: приемом, увольнением, переводом сотрудников, ведением графика отпусков, а также учетом командировок и больничных листов. Представители данной профессии составляют штатное расписание, оформляют личные дела сотрудников, заполняют трудовые книжки, ведут учет рабочего времени и оформляют полиса ОМС. Начальники отделов кадров составляют трудовые договора и другие регламентирующие документы. В их компетенцию входит оптимизация кадрового администрирования, а также участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства. Данные специалисты взаимодействуют с контролирующими органами, фондами, такими как ОМС и пенсионный фонд, а также формируют и оптимизируют фонд оплаты труда. Кроме всего вышеперечисленного, в обязанности начальников отделов кадров входит контроль исполнения трудового законодательства, а также консультирование работников компании по кадровым вопросам. Средние рыночные зарплатные предложения для начальников отделов кадров в Москве составляют 50000 руб. В Санкт-Петербурге данные специалисты зарабатывают около 43000 руб. Средняя зарплата начальников отделов ... читать далее.