11.03.1997  Новости

 Сегодня я хочу поговорить о взрывной тенденции  -  найме сторонних компаний для управления корпоративными узлами World Wide Web. Как утверждает Forrester Research, "привлечение соисполнителей для управления узлами Web  -  в самом разгаре. Две трети крупных предприятий пошли на этот шаг, и поставщики услуг за свои труды загребут в этом году 170 млн. долл.".  Привлечение соисполнителей породило немало success stories (успешных историй)  -  и столько же катастроф. Я хочу поразмышлять, почему эта тенденция так быстро стала лидирующей и как выбрать себе надежного соисполнителя.  Почему же так много компаний пошло по пути привлечения соисполнителей? Причин немало, и среди них следующие.  Ограничения по времени. Будучи специалистами в своем деле, соисполнители часто могут поставить задачу и запустить работу намного быстрее, чем вы сами.  Нехватка собственных специалистов. Как нанять опытный персонал для работы в Web? Вы придете в ужас, узнав, как сложно его найти и как дорого он обходится.  Высвобождение ресурсов. Многие корпорации хотят, чтобы их служащие создавали привлекательные страницы, отвечали на сообщения, связывались с клиентами и покупателями, не испытывая ужаса перед постоянно меняющимися технологиями Internet.  Оснащенность по последнему слову науки и техники. У хорошей компании-соисполнителя есть последние версии серверов и ПО плюс такие продвинутые возможности, как электронная коммерция, защита и прочее.  Масштабируемость. Когда возросший трафик требует ... читать далее.