Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
79% опрошенных отметили, что с приходом на новое место работы они пытаются получить расположение коллег, чаще всего проявляя дружелюбность (71%) и помогая с работой (52%). Чтобы завоевать доверие, примерно четверть опрошенных старались делать коллегам комплименты и угощали других сотрудников чем-то вкусным. Попытки получить расположение в большинстве случаев заканчивались позитивно – коллеги попросту становились друзьями (63%). В тоже время, по словам 12% опрошенных, сослуживцы их проигнорировали, а 15% и вовсе «сели на шею». Расположение начальства пытались получить 63% опрошенных. Для того чтобы добиться этой цели, работники предлагали руководству новые идеи (55%) и работали больше положенного (57%). По их словам, так начальство смогло бы распознать в них профессионала (47%), и возможно увеличило бы зарплату (32%). Надо признать, что около половины опрошенных получили именно то, что хотели. В то же время почти каждый третий остался ни с чем. Опрос проведен порталом по поиску работы Joblist 20-27 ... читать далее.
