30.06.2011  Новости, Итоги и тенденции, Рейтинги, исследования

КПМГ и Ассоциация менеджеров опубликовали результаты исследования, посвященного проблеме развития корпоративного управления. Развитие корпоративного управления является стратегической задачей каждой компании, решение которой может способствовать не только улучшению ее имиджа, соответствию ожиданиям заинтересованных сторон и регуляторным требованиям, но и достижению большей экономической эффективности процессов и устойчивому развитию компании. В докладе представлен обзор основных моделей корпоративного управления в зарубежных странах, проанализирована степень развитости структур корпоративного управления в России в зависимости от структуры собственности, отраслевой принадлежности и размера выручки компаний. На основании полученных результатов сформулированы рекомендации по направлениям и способам развития корпоративного управления в отечественных компаниях. «В настоящем исследовании мы попытались ответить на вопрос, что делать российскому бизнесу, государству и инвесторам в ситуации после финансово-экономического кризиса, каковы новые драйверы корпоративного управления, стоит ли сбрасывать со счетов старые и существует ли специфическая российская модель корпоративного управления», - отмечает Игорь Коротецкий, руководитель группы корпоративного управления и устойчивого развития КПМГ в России и СНГ. «Большой ценностью настоящего исследования являются интервью, которые нам удалось провести с признанными экспертами в области корпоративного управления в России», - добавил он ... читать далее.