04.07.2011 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеКак выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, подавляющее большинство работающих россиян согласились бы поменять место работы, если бы им поступило приглашение от фирмы-конкурента. Как известно, «рыба ищет, где глубже, а человек – где лучше». По словам 78% работающих россиян, они готовы покинуть имеющуюся работу ради фирмы-конкурента. При этом 74% респондентов согласились бы на смену работы только на хороших условиях. В первую очередь это больший, чем на нынешнем месте, оклад (данное условие указали 85% респондентов, согласных «переметнуться» к конкурентам на более привлекательных условиях), на втором месте – повышение в должности (62%): «Приоритеты: деньги, карьера и знания»; «Мне важно реализовать свой потенциал». Бесплатное обучение или повышение квалификации сыграло бы определяющую роль при принятии решения о переходе на работу к конкурентам для 39% участников опроса. По 28% респондентов указали такие условия, как дополнительные льготы и соцпакет и более близкое расположение офиса к дому. Другие условия, среди которых «более свободный график при сохранении такой же заработной платы», «помощь в решении жилищного вопроса», «лучшее отношение начальства к работникам» и «доля в бизнесе», назвали 2% опрошенных. В свою очередь 4% респондентов готовы перейти на работу к конкурентам без каких-либо дополнительных условий: «Конечно, я давно хочу поменять работу»; «В настоящий момент меня настолько достали ...
читать далее.
