В период акции закупай новый ассортимент Defender и получай кешбэк 5% от суммы закупки нового ассортимента. Новым считается ассортимент, который участник акции не покупал в течение 2026 г., т.е. в период с 01.01.2026 по 31.05.2026. Чтобы стать участником маркетинговой программы, необходимо ...
InFocus запускает партнерскую программу по популярным проекторам в период с 15 мая по 15 июня 2026 года. На ряд ключевых моделей серий Genesis III и Genesis IV при покупке в компании AUVIX и у дистрибуторов Мерлион, Треолан, Partners Group действуют специальные цены и выгодные предложения. Модели ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Жаркие бонусы». Закупайте ноутбуки, неттопы и моноблоки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 15 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 мая – 30 июня 2026 г. Полное ...
До 6 мая закупайте мониторы бренда ACER и получайте бонус до 5%*! *За подробной информацией по условиям данной программы необходимо связаться с менеджером компании АБСОЛЮТ
Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции и получить бонус 5% за закупку компьютерной периферии брендов Acer, A4Tech Bloody, DIGMA, Оклик. Участвующие товары: мониторы, наушники с микрофоном, web-камеры, клавиатуры, мыши, коврики, разветвители, рюкзаки для ноутбука ...
Superjob.ru представляет июньский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы» Первый месяц лета не привел к падению активности работодателей в сфере поиска сотрудников. Напротив, число вакансий за месяц значительно возросло (+11%). Напомним, что год назад на рынке труда была схожая ситуация: работодатели не ушли на летние «каникулы», а продолжили набирать персонал. Интересно, что в июне 2011 наблюдался скачок спроса на специалистов сферы промышленности: число вакансий в данном сегменте за месяц выросло на треть (+34%). Этот рост оказался возможен благодаря активизации деятельности кадровых агентств, представители которых отметили рост числа заявок на поиск квалифицированных рабочих в июне. Соискатели же стали менее активны: число резюме, размещенных в июне, снизилось по сравнению с предыдущим месяцем на 3%. Исключение составили преподаватели и молодежь – их анкет в базе резюме прибавилось. Это и неудивительно, ведь поиск педагогов на следующий учебный год начинается как раз весной и летом, а студенты традиционно ищут работу на время летних каникул. Ряды соискателей пополнили и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Максимальная конкуренция за рабочие места по-прежнему наблюдается в сфере юриспруденции (22,9 резюме на вакансию), минимальная – среди специалистов по страхованию и рабочих (2 и 2,8 резюме на вакансию соответственно). В целом в июне отмечено снижение показателя: если в мае на ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
