13.07.2011 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучениеВ первом полугодии 2011 года число вакансий на рекрутинговом портале Superjob.ru выросло на 18%, а количество резюме – на 15%. Среднее соотношение предложения и спроса по всей базе данных в этом периоде составило 5,9 резюме на вакансию. Поменялся ТОП самых востребованных специалистов: на первое место вновь вышли менеджеры по продажам, потеснив квалифицированных рабочих на вторую строчку. Рост зарплатных предложений за полгода составил 1,8-3,3% в различных сегментах. При этом в конце полугодия 22% работодателей, подбирающих персонал с помощью Superjob.ru, признали, что планируют в ближайшее время повышение заработной платы своим сотрудникам. В течение полугодия увеличилось количество работодателей, готовых взять на работу выпускников вузов без опыта работы (66% в июне против 57% в январе). Несмотря на это, желания выпускников не всегда совпадают с предложениями работодателей, что ведет к сложностям в трудоустройстве молодых специалистов. 1. Активность на рынке труда В первом полугодии 2011 года работодатели проявили большую активность, чем соискатели: число вакансий за полгода выросло на 18%, а количество резюме – на 15%. Кризис на рынке труда постепенно остается в прошлом: уже второй год подряд на летние каникулы уходят соискатели, в то время как hr-менеджеры продолжают активно подбирать людей на открытые вакансии. 2. Динамика соотношения предложения и спроса В соответствии с поведением работодателей и соискателей на рынке труда ...
читать далее.
