Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
В ИТ-индустрии наиболее востребованы технические специалисты. К такому выводу пришли эксперты аналитической группы Luxoft Personnel. При этом под техническими специалистами эти эксперты понимают разработчиков, владеющих различными языками программирования. По оценкам Luxoft Personnel, их доля среди всего количества вакансий ИТ-специалистов составляет 43%. Далее идут вакансии для ИТ-специалистов Help-desk (12%), консультантов по внедрению и сопровождению ERP-систем (12%) и ИТ-аналитиков и тестировщиков (около 12%). Наименьшим спросом пользуются ИТ-продавцы (5%) и руководители (CIO, ИТ-директора, их заместители, начальники ИТ-отделов и другие управленцы отрасли). Уровень спроса на них составляет всего 8% от общего количества вакансий. Проведя ежеквартальное исследование рынка труда ИТ-специалистов, рекрутмент-центр Luxoft Personnel также пришел к выводу, что стабилизация рынка труда в 2010 г. привела к тому, что в 2011-м динамика зарплатных ожиданий ИТ-специалистов возвратилась к традиционным показателям, а именно к незначительному их повышению без резких колебаний. Можно сказать, что в данный период рост зарплатных ожиданий варьируется в пределах 5—10%. Что касается востребованности ИТ-специалистов в 2011 г., то она остается на таком же высоком уровне, что и в 2010-м. Отмечена тенденция к удержанию компаниями уже имеющихся квалифицированных кадров, а также к выращиванию профессионалов из молодых специалистов внутри компании. А вот критерии, на которые обращает внимание ... читать далее.
