До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в августе 2011 года провел обзор изменений в трудовом законодательстве Российской Федерации. В обзоре представлены уже подписанные и находящиеся на рассмотрении законодательные акты, регулирующие ситуацию на рынке труда, а также комментарии президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Николаевича Захарова. Трудовые книжки больше не нужны Самой обсуждаемой новостью в сфере государственного регулирования рынка труда в августе стало заявление заместителя министра здравоохранения и социального развития Александра Сафонова о возможной отмене с 2012 года трудовых книжек, сделанное на пресс-конференции, посвященной модернизации трудового законодательства. Замминистра уверен, что с задачей учета стажа работника успешно справляется электронная система персонифицированного учета Пенсионного фонда, куда работодатель обязан предоставлять необходимую информацию и уплачивать страховые взносы за работника. Апеллируя к международному опыту, Александр Сафонов считает, что самым эффективным инструментом защиты прав работника должен стать трудовой договор, а подтверждением уровня знаний, квалификации и добросовестности работника послужат дипломы, сертификаты и рекомендации с предыдущих мест работы. Для тех граждан, кто не готов расстаться с трудовой книжкой, будет предусмотрен десятилетний переходный период. Захаров А.Н.: «На мой взгляд, отменить трудовые книжки можно было уже давно. В прошлом трудовая книжка служила ... читать далее.
