20.09.2011 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследованияВ квартире лёгкий переполох: собака заперта в ванной комнате, с рабочего стола убраны кружки с чаем, компьютер настроен, рубашка отглажена… Что происходит? Так вполне может выглядеть процесс подготовки к собеседованию по Skype. Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, такой вид интервью с кандидатами практикуют 28% российских компаний. Видеозвонками через интернет уже никого не удивишь. Одна из самых распространённых программ, позволяющих их осуществлять, – Skype. Сегодня Skype используют не только для разговоров с друзьями, но и в интересах компаний, организуя собеседования с кандидатами. На сегодняшний день собеседования с кандидатами посредством Skype проводят 28% отечественных компаний. По словам их представителей, такие интервью чаще всего проводятся с соискателями из других городов, когда компания, к примеру, набирает персонал для своих региональных подразделений. Кроме того, Skype нередко используют для проведения предварительных интервью, а также с кандидатами, которые по каким-либо причинам (ещё не уволились с прежнего места работы, болеют и т. п.) не могут лично явиться в офис. «Используем Skype для знакомства с претендентами на вакансии в других филиалах компании (в других странах). Но основное собеседование всё равно проводится лично. Собеседование по скайпу проводится только в целях знакомства»; «В основном это подбор в регионах. Позиции – менеджер по продажам, бухгалтер, руководитель отдела продаж, директор ...
читать далее.
