09.11.2011  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил тенденции рынка труда мидл-менеджеров Ключевые цифры и тренды рынка труда в октябре 2011 года - 5% всех вакансий базы портала Superjob.ru адресовано мидл-менеджерам. - 9 резюме приходится на каждую вакансию руководителя среднего уровня. - 44% вакансий поступило из Центрального федерального округа. - 58% вакансий приглашают на работу в города с населением более миллиона человек, 31% — в Москву. - 41% вакансий поступил от компаний крупного бизнеса. - 26,5% вакансий разместили компании, представляющие сферу продаж. - 1-е место по востребованности у работодателей занимают руководители отдела продаж. - 72,7% мидл-менеджеров — мужчины. - 37,8 лет — средний возраст мидл-менеджера. - 50 тыс. рублей в среднем хотят зарабатывать мужчины, 45 тыс. рублей — женщины. - 27% управленцев среднего звена готовы обсуждать уровень заработной платы. Мидл-менеджеры (менеджеры среднего звена) — важные структурные единицы в штате компании. Они являются связующим звеном между масштабно мыслящими топ-менеджерами и специалистами, выполняющими текущие задания. Именно управленцы среднего звена занимаются осуществлением краткосрочных планов компании, разделяя предложенные высшим руководством стратегии на оперативные планы и обеспечивая их реализацию. Они управляют отдельными направлениями бизнеса, организуют эффективную работу на своих участках. Вступить в ряды мидл-менеджеров возможно, отработав не ... читать далее.