До 31 марта покупайте любые товары Patriot и получайте оборотный бонус 5% на сумму перевыполнения плана закупки! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
Уважаемые партнеры! Treolan приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая участвующие в акции ноутбуки, вы получаете сумку для ноутбука IRBIS в подарок. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
В течение всего гарантийного срока, при обращении в наш сервисный центр, вышедший из строя ИБП CyberPower до 3 КВт включительно, будет заменен на новое устройство в день обращения (сумма восстановлена на балансе). Акция действует до конца 2026 г
Получи кешбэк на счет при покупке товаров EasyPrint и Т2: Сумма отгрузки, в руб. и % кешбэка: от 10 000 до 50 000 руб. - 2% от 50 001 до 75 000 руб. - 4% от 75 001 руб. и выше - 5% Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав ...
Закупайте продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получайте главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru изучил тенденции рынка труда мидл-менеджеров Ключевые цифры и тренды рынка труда в октябре 2011 года - 5% всех вакансий базы портала Superjob.ru адресовано мидл-менеджерам. - 9 резюме приходится на каждую вакансию руководителя среднего уровня. - 44% вакансий поступило из Центрального федерального округа. - 58% вакансий приглашают на работу в города с населением более миллиона человек, 31% — в Москву. - 41% вакансий поступил от компаний крупного бизнеса. - 26,5% вакансий разместили компании, представляющие сферу продаж. - 1-е место по востребованности у работодателей занимают руководители отдела продаж. - 72,7% мидл-менеджеров — мужчины. - 37,8 лет — средний возраст мидл-менеджера. - 50 тыс. рублей в среднем хотят зарабатывать мужчины, 45 тыс. рублей — женщины. - 27% управленцев среднего звена готовы обсуждать уровень заработной платы. Мидл-менеджеры (менеджеры среднего звена) — важные структурные единицы в штате компании. Они являются связующим звеном между масштабно мыслящими топ-менеджерами и специалистами, выполняющими текущие задания. Именно управленцы среднего звена занимаются осуществлением краткосрочных планов компании, разделяя предложенные высшим руководством стратегии на оперативные планы и обеспечивая их реализацию. Они управляют отдельными направлениями бизнеса, организуют эффективную работу на своих участках. Вступить в ряды мидл-менеджеров возможно, отработав не ... читать далее.
