Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Недавно Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, что вложить средства в акции компании, продукцией которой они регулярно пользуются, готовы более трети наших сограждан. А хотят ли россияне приобретать акции компаний, в которых они на данный момент трудятся? Как показал опрос, купить акции собственного работодателя хотели бы 24% имеющих работу россиян. Мужчин среди них ощутимо больше, чем женщин (29% и 19% соответственно), кроме того, покупка акций родной компании больше интересует респондентов от 25 до 34 лет (25%). «Я верю в рост цен на акции компании, в которой работаю!»; «И даже если бы я в ней не работал, то всё равно готов был бы приобрести»; «Хотелось бы, только кто же мне их продаст...» - комментируют опрошенные нами сотрудники. Не интересуются возможностью приобретения акций компании, в которой работают, 62% участников исследования (66% среди женщин и 58% среди мужчин). Отметим также, что стать акционерами родной компании меньше всего стремятся сотрудники в возрасте от 45 лет и старше (69%). Своё нежелание вкладывать личные средства в акции компании-работодателя респонденты объясняют либо отсутствием этих средств, либо неуверенностью в устойчивом положении организации на рынке: «У меня нет возможности их приобрести, хотя и хотела бы»; «Я не уверена в прозрачности компании, в которой я работаю»; «Не рискнул бы: компания разваливается на глазах». Затруднились с ответом на ... читать далее.
