26.06.2017 Новости, Здравоохранение, образование, культура, Управленческие решенияФГКУ «1602 военный клинический госпиталь» — огромное учреждение со сложно структурой управления. В его состав входит более 50 лечебно-диагностических отделений на базе 27 медучреждений по всему Южному федеральному округу. Штат сотрудников- 850 врачей и медсестер, а также административный персонал. В 2009 году в госпитале началась масштабная перестройка всех сфер деятельности. Были реорганизованы старые подразделения, а также добавлены 27 филиалов других медицинских учреждений со всего ЮФО. Штат сотрудников учреждения увеличился в два раза. К ведению бухгалтерского и зарплатно-кадрового учета в новых условиях руководство госпиталя стало предъявлять самые высокие требования. В связи с этим был осуществлен переход с программы «Парус-Бюджет 7» на «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8». Программные продукты «Парус» и «1С», предназначенные для ведения учета в бюджетных организациях, обладаю разными особенностями. Для специфики деятельности 1602-го Военного Клинического госпиталя решения «1С» более удобны и практичны в применении. В рамках перехода на «1С» был осуществлен перенос данных из базы программы «Парус 7» в программу «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8», а также проведено обучение по работе с новым ПО для сотрудников госпиталя. Все работы были проведены ГК «ГЭНДАЛЬФ». Для комплексной автоматизации учета в госпитале дополнительно были внедрены еще несколько специальных решений: «1С: Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8», «1С-Рарус: Амбулатория» и «1С: Медицина ...
читать далее.
