11.09.2012 Новости, Зарубежные вендоры hardware, Кадры, корпоративная культура, обучениеКомпания Hewlett-Packard планирует уволить на 2000 больше человек, чем было объявлено в мае, в рамках корпоративной реструктуризации, которая будет проводиться до конца 2014 ф.г. В отчете по форме 10-Q, представленном в SEC в понедельник, HP указала, что планирует сократить около 29 000 должностных позиций (ранее называлась цифра 27 000 чел.). Компания ожидает, что сокращения и программа досрочного выхода на пенсию обойдутся ей примерно в 3,3 млрд. долл. до конца 2014 ф.г., и в августе HP понесла расходы в 1,7 млрд. долл., связанные с этими мерами, говорится в отчете. На текущий момент в ходе реструктуризации уже сокращено около 3800 должностных позиций, и в ближайшие два года главному управляющему Мег Уитман и ее команде предстоит принять немало трудных решений. Руководству нужно суметь поддержать боевой дух в компании несмотря на висящую угрозу увольнений. Джон Соломон, старший вице-президент по продажам подразделения Printing and Personal Systems Group в регионе Америк, признал эти трудности в интервью CRN в августе. «Конечно, это то, о чем в первую очередь думает руководство компании, - сказал он. - И самое главное, чего мы можем добиться, это выиграть на рынке». Слияние принтерного и ПК-бизнеса HP, проведенное в марте, скажется на большом количестве сотрудников, в том числе работающих с каналом, но Соломон заверил, что интеграция двух подразделений идет своим ходом. «Мы сократили значительную часть затрат и в целом прошли уже большую часть пути, - сказал он. - ...
читать далее.
