Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Кофейное настроение». Период действия акции: 8 декабря 2025 г. – 18 января 2026 г. В акции участвуют бренды: Hyundai, Vitek, Rondell, Starwind. Акционные товары: вафельницы, кофеварки (капельная, рожковая, электрическая турка) ...
AUVIX предлагает дисплеи Dahua высокой яркости для видеостен по выгодным ценам: • DHI-LS550UEM-UG за 128 000 руб. • DHI-LS550UEH-UG за 148 000 руб. Яркость до 700 кд/м², толщина стыка всего 0, 88 мм, широкий набор цифровых интерфейсов включая HDMI и DisplayPort, режим работы 24/7 ─ ...
Закупи продукцию ГЕЛЕОС на сумму 20 000 руб. и получи бонус 1 000 руб. Бонус начисляется за каждые 20 000 руб. закупки. Чтобы получить бонус, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Акция накопительная. Бонусы будут ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, совместно с компанией Defender, предлагают принять участие в новой маркетинговой программе – Предновогодняя гонка от Defender! 1 дилер, максимально увеличивший свои закупки продукции ...
Компания diHouse приглашает принять участие в акции бренда Ulefone, которая проходит с 24 ноября по 31 декабря 2025 года*. Условия: при покупке любого смартфона** или планшета Ulefone вы получаете беспроводные наушники Ulefone в подарок. Условия участия: — акция доступна всем розничным партнерам; — ...
Компания «Носимо» является официальным дистрибьютором компании NOKIA и управляет 42 салонами Nokia в России. Длительное время расчет зарплаты в компании велся с помощью «1С: Зарплаты и Кадров 7.7», но по мере развития компании все более насущным становился вопрос о полноценном управленческом кадровом учете и реализации схем мотивации для персонала. В поисках оптимального решения поставленных задач руководство компании обратилось к специалистам «1С-Архитектора бизнеса», имеющих большой опыт в осуществлении проектов по переводу пользователей с «семерки» на «1С: Предприятие 8». Ознакомившись с пожеланиями заказчика и существующей ситуацией в компании, консультанты «1С-Архитектора бизнеса» рекомендовали перейти на «1С: Зарплату и управление персоналом 8». Проект был осуществлен в три этапа. Первый этап включал в себя сохранение существующей информационной базы (ИБ), обновление и выгрузку данных в архив. Поскольку штатными средствами осуществить полный перенос данных было невозможно («1С: ЗИК 7.7» был доработан, в частности, было изменено ведение графиков отпусков), специалисты «1С-Архитектора бизнеса» откорректировали стандартный файлообмен, и данные в новую информационную базу были выгружены без потерь. На втором этапе была установлена программы, создана новая информационная база, проведена настройка регистров. На завершающем этапе специалисты «1С-Архитектора бизнеса» проверили ... читать далее.
