01.11.2012  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

По результатам исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia в период, когда компании активно планируют бюджет на следующий год, 87 % работодателей заявили, что собираются в 2013 году увеличивать заработную плату сотрудникам. «Подобные показатели нас не удивляют. Работодатели прекрасно понимают, что в условиях плавного экономического роста они должны повышать заработную плату сотрудникам. По имеющимся у нас сведениям, приблизительно треть менеджеров среднего и высшего звена не получали прибавки к заработной плате на протяжении прошедшего года. А это значит, что, если они не смогут увеличить свой доход на текущем месте и в следующем году, то, скорее всего, начнут искать более высокооплачиваемую работу», - говорит управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. Представители 22% компаний сообщили, что размер компенсации вырастет, однако увеличение будет ниже ожидаемого уровня инфляции. 52% работодателей планируют увеличить заработную плату персоналу в соответствии с инфляционными показателями. И только в 13% компаний рост доходов сотрудников опередит инфляцию. В большей части компаний заработная плата будет увеличена всем категориям сотрудников. Однако некоторые респонденты отметили, что рост компенсации будет зависеть от результатов деятельности того или иного работника по итогам 2012 года. В исследовании приняли участие представители 158 компаний, осуществляющих ... читать далее.