Уважаемые партнеры! Компания Landata приглашает Вас принять участие в промопрограмме Huawei по сетевому оборудованию Wi-Fi 6. Принять участие в программе могут все партнеры уровня Tier 2. Бонусы за покупку: Для компании: второй комплект идентичного заказу бандла - в подарок. Для менеджеров по ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией AMD приглашает вас принять участие в маркетинговой программе. Закупая технику HP Inc. на процессорах AMD со склада Treolan, вы накапливаете баллы, которые по окончании программы вы сможете обменять на ценные призы. Для участия в программе ...
* При покупке любого устройства с предустановленной Windows – скидка на Office для бизнеса 300 рублей. * При покупке любого устройства с предустановленной Windows Pro – скидка на Office для бизнеса 500 рублей. * Количество Office по специальной цене не может превышать количество отгруженных ...
Покупайте с 2 марта по 5 апреля жесткие диски WD Gold и получайте бонусы. После окончания акции при выплате бонусов один бонусный балл будет равен 60 рублям
Уважаемые партнеры! Компания Treolan совместно с компанией Seagate приглашает вас принять участие в новой промо-программе. Закупайте жесткие диски Seagate Enterprise в компании Treolan и получайте подарочные сертификаты на выбор! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Подводя итоги 2012 года, эксперты Antal Russia подготовили перечень наиболее распространенных заблуждений, которые допускают менеджеры при поиске работы. Контрпредложение – лучший способ добиться повышения зарплаты В последнее время участились случаи, когда менеджеры, будучи недовольны своей заработной платой или условиями труда, начинают искать новое место работы, хотя покидать текущее они на самом деле не готовы. Нередко они тратят от 3 до 6 месяцев на переговоры с новым работодателем, и, получив заветное предложение о работе, отправляются напрямик к своему нынешнему руководителю в надежде добиться контрпредложения. Некоторые работодатели, желая удержать сотрудника, идут на контрпредложение, но при этом стараются увеличить объем возлагаемой на него работы. В большинстве случаев менеджеры, добившиеся контрпредложения, недолго работают в компании. Руководители быстро замечают отсутствие лояльности и заинтересованности и начинают искать замену подобным работникам. Конкуренции на рынке нет! Многие соискатели еще не понимают, что рынок труда – это такой же рынок, как и любой другой. На нем есть ощутимая конкуренция, и среди работодателей, и среди кандидатов, поэтому к поиску работы нельзя подходить спустя рукава. Релевантный опыт, знание иностранных языков, хорошие навыки самопрезентации – это обязательные требования для успешного трудоустройства. Чтобы победить в борьбе за заветную вакансию, соискатель должен делать упор на свои конкурентные преимущества, но ни в коем случае ... читать далее.
