02.10.2012 НовостиКомпания «АйТи» провела масштабное исследование потенциала рынка труда ИТ-специалистов в регионах, чтобы выявить российские города, наиболее привлекательные с точки зрения создания выделенных ИТ-служб по сопровождению, тестированию, разработке систем и поддержке пользователей. Основная причина изучения именно этого аспекта – неоспоримый факт, что на сегодняшний день столичный рынок труда в области ИТ демонстрирует стремительный рост. Как следствие, ротация персонала перестает быть управляемой, наблюдается сильный «перегрев» в заработных платах. В связи с этим вопрос создания региональных ИТ-подразделений становится крайне актуальным для многих компаний. Для них важны оценка экономической целесообразности переноса ИТ-подразделений в регионы, особенности управления персоналом в регионах (привлечение, обучение, удержание ИТ-специалистов), ИТ-потенциал и риски различных российских городов. Исследование было проведено департаментом «АйТи» ─ «Центром Персоналити», который специализируется на оказании услуг ИТ-аутсорсинга и формирования проектных ИТ-команд. В ходе исследования эксперты проранжировали ситуацию в крупных городах по различным параметрам: наличие технических вузов и сильных факультетов, общая удовлетворенность жизнью в городе, уровень заработной платы для ИТ-специалистов разного уровня, присутствие в городе филиалов крупных ИТ-компаний и локальных ИТ-игроков и т.п. При этом в первую очередь учитывались факторы ...
читать далее.