30.11.2012 НовостиМихаил Берман: “Решение SuccessFactors позволит сформировать единую БД соискателей”
Впервые после покупки компанией SAP поставщика облачного сервиса по управлению талантами SuccessFactors это решение было представлено в России. По словам главы московского офиса SAP Игоря Богачева, главная особенность данного сервиса в том, что он выстраивает всю практику развития и оптимального использования персонала компании (прием на работу, обучение, поощрительные программы, карьерный рост) в соответствии с реализуемой ею стратегией. Выполнение стратегических замыслов контролируется при помощи иерархии целевых показателей, устанавливаемых на всех уровнях от высшего руководства до рядовых сотрудников. Сервисами SuccessFactors пользуются 3,5 тыс. компаний в 168 странах, причем, по утверждению г-на Богачева, около 70 этих компаний находится в нашей стране. Впрочем, вскоре выяснилось, что речь идет о размещенных в России филиалах крупных западных корпораций. Тем не менее, первый клиент с по-настоящему местными корнями появился и в нашей стране. Это фонд “Сколково”, который намерен предложить своим участникам, а это более 750 стратапов, услугу по подбору кадров, способных вести научную и инновационную деятельность в весьма специфических областях. Как сообщил ИТ-директор фонда “Сколково” Михаил Берман, решение SuccessFactors позволит сформировать единую БД соискателей, обеспечить взаимодействие с социальными сетями и job-порталами, поддерживать единый процесс найма сотрудников и находить потенциальных кандидатов, не дожидаясь получения от них резюме ...
читать далее.