15.07.1997  Мнения

 Заглядывая в будущее  Одна из основных проблем, с которой сегодня сталкивается большинство организаций,  -  обучение персонала. Новичков нужно учить приемам эффективной работы, а у сотрудников с опытом надо поддерживать на должном уровне квалификацию. Так что потребность в обучении растет и растет.  То же можно сказать и про цены.  К счастью, выход из создавшейся ситуации уже виден. Новый класс продуктов на базе Web может предложить способ контроля за затратами на обучение, не приносящий в жертву цели, определяющие его необходимость. Эти продукты группируются вокруг модного понятия “дистанционное обучение”, которое собирается всерьез обосноваться в Web.  Идея витает в воздухе уже довольно давно: не отправлять людей в командировки для обучения, а обеспечить эту возможность на рабочих местах. Представьте себе колледжи, транслирующие лекции по кабельным каналам, компании, приобретающие или берущие напрокат обучающие программы на видеокассетах, или даже специальные видеоконференции между узлами сети.  Web позволяет продвинуть идею дистанционного обучения значительно дальше.  Благодаря своему повсеместному распространению Web, а точнее, Internet и сопутствующие ей intranet-сети дают нам возможность соединить студентов и преподавателей в необычайно широких географических рамках. Преимущество Web заключается в том, что она всегда рядом, независимо от того, где человек находится территориально. Таким образом, в качестве простейшего примера дистанционного обучения можно ... читать далее.