18.01.2018  Мнения, Менеджмент

Компании неожиданно стали сокращать телекоммуникационные программы. Это мудро или неразумно? За последние месяцы несколько крупных компаний объявили, что сворачивают программы удаленной работы. Последней к ним присоединилась IBM. В марте 2017 г. генеральный директор Джинни Рометти предъявила сотрудникам ультиматум: откажитесь от домашнего офиса или ищите другое место работы. Невероятно, но IBM была одним из пионеров создания программы дистанционной работы и бизнес-модели работы из дома. В 2009 г. корпорация сообщила, что 40% ее сотрудников в 173 странах работают удаленно, и эта инициатива сэкономила ей почти 2 млрд. долл. Тем не менее затем IBM заявила, что сотрудники должны находиться в офисе, чтобы соответствовать требованиям цифровой экономики и стремительным темпам перемен. Другие корпорации, включая Apple и Google, никогда не участвовали в вызванной удаленной работой революции. Их позиция заключалась в том, что сотрудничество — это нечто большее, чем проводимая с помощью FaceTime встреча или область совместной работы в SharePoint. Несомненно, чрезмерное использование видеоконференций и телесотрудничества имеет свои недостатки. При личном общении люди улавливают язык тела и визуальные подсказки. Они ведут себя более свободно и часто добиваются большего взаимопонимания. Слишком долго прижимистые бухгалтеры компаний требовали проведения встреч с использованием электронных средств, тогда как личное взаимодействие позволило бы добиться лучшего результата. Но правда и то, что ... читать далее.