25.09.2018  Мнения

Общая рекомендация такова: учиться, учиться и еще раз учиться. Однако тут же возникают вопросы: где именно учиться и чему именно учиться? Ответы на них можно найти в той части отчета Всемирного экономического форума (ВЭФ) «The Future of Jobs 2018», которая посвящена итогам опроса представителей российских компаний, работающих в различных отраслях. В нем, среди прочего, перечисляются (упорядоченные по частоте упоминания) новые технологии, которые в обозримом будущем планируют освоить отечественные предприятия. Легко заметить, что этот список сильно пересекается с перечнем основных сквозных цифровых технологий, приведенным в нацпрограмме «Цифровая экономика»: · большие данные; · нейротехнологии и искусственный интеллект; · системы распределенного реестра; · квантовые технологии; · новые производственные технологии; · промышленный Интернет; · компоненты робототехники и сенсорика; · технологии беспроводной связи; · технологии виртуальной и дополненной реальностей. Вот эти технологии и должны в первую очередь осваивать граждане, не желающие лишаться своих рабочих мест и становиться жертвами цифровизации. Отечественные респонденты исследования ВЭФ считают, что для соответствия новым требованиям следует дообучить или переобучить (reskilling ) свыше половины личного состава предприятий и организаций. При этом для 12% cотрудников время, потраченное на повышение квалификации, составит не более месяца, а для 10% — cвыше года. Есть, конечно, и промежуточные сроки: от одного до трех ... читать далее.