26.02.2026 МненияКрупнейшие мировые технологические компании усиливают требования к сотрудникам в части использования инструментов искусственного интеллекта. Как сообщает The Wall Street Journal, в ряде корпораций владение ИИ-инструментами становится частью KPI и критериев карьерного роста. Так, в Amazon использование нейросетей сотрудниками отслеживается через внутренние дашборды и учитывается при принятии решений о повышении. Google впервые включила навыки работы с ИИ в систему оценки эффективности персонала. В Meta (признана экстремистской и запрещена в РФ) начали учитывать объём кода, созданного с применением ИИ-инструментов. Руководство Autodesk прямо заявляет, что сотрудники, игнорирующие внедрение нейросетей, «не продержатся долго». Член комитета Государственной Думы по информационной политике, информационным технологиям и связи, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин отметил: «Мы наблюдаем переход от добровольного освоения ИИ к фактическому стандарту профессиональной компетенции. Для глобальных корпораций это уже не эксперимент, а обязательный элемент производственной модели». По словам депутата, жёсткая позиция компаний продиктована рыночной конкуренцией: «Бизнесу необходимо демонстрировать клиентам эффективность инвестиций в искусственный интеллект. Если компания публично заявляет о масштабной ИИ-трансформации, она должна подтверждать это реальными показателями производительности. Отсюда — формализация требований к сотрудникам». Антон Немкин ...
читать далее.
