21.06.2005  Мнения

РЕЦЕНЗИЯ Питерс Томас Дж., Уотерман-мл. Роберт Х. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки: Пер. с англ. М.: Издательский дом "Вильямс", 2005. - 560 с., ил.Тема мотивирования сотрудников на труд с максимальной отдачей остается востребованной уже не один век, и данная книга, впервые опубликованная 20 лет назад, за годы распространения в миллионах экземпляров становится все более актуальной. Она написана в модном "фанк"-стиле, а ее авторы, основатели консалтинговой компании McKinsey & Co, "супергуру от бизнеса", по оценкам изданий Fortune и Economist, обследовали десятки крупнейших компаний в поисках крупиц бизнес-истины.Пожалуй, главный тезис, связывающий книгу в единое целое, заключается в том, что успешные компании отличаются от менее удачливых конкурентов прежде всего беспрецедентным трудовым рвением всех сотрудников - от рядовых работников до топ-менеджеров. В истории известно множество случаев, когда компании выходили в лидеры рынка за счет усилий отдельных фанатичных тружеников. Так, в 1945 г. группа американских инженеров Boeing, добравшись до немецких архивов аэродинамической лаборатории "Фолькенроде", за двое суток полностью перепроектировала бомбардировщик B-36 и даже сделала небольшую модель стреловидного крыла на свои деньги. В результате корпорация получила важный контракт на производство новой машины B-47. Книга состоит из трех частей. В первой, посвященной предыстории поиска оптимальных структур ... читать далее.