Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Получается, что так. Сегодняшняя реальность - и не только в области ИТ - предполагает, что для успешного продвижения по жизни нельзя застывать на месте: время требует от человека непрерывного образования. Оно необходимо не только для того, чтобы помочь нам реализовать свой потенциал, но и потому, что любое дело, каждая компания нуждаются в компетентных работниках, способных эффективно выполнять возложенные на них функции. Именно поэтому так актуальны сейчас различные формы обучения взрослых - от курсов повышения квалификации до второго (а иногда и третьего) высшего образования. Предприятия и фирмы, чтобы преуспеть, должны сегодня не только расширять производство и увеличивать капитал, но и заботиться о развитии человеческих ресурсов. Какие формы корпоративного обучения в настоящее время наиболее популярны? Какие методы и подходы используются для разработки стратегий в этой области? Кто и каким образом поможет организовать повышение квалификации персонала? Мы начинаем разговор на эту тему, и разумеется, не все проблемы удастся обсудить в одном обзоре. А их немало. Например, как учить сотрудников: организовать свой "корпоративный университет", отсылать их на обучение в УЦ, обучать дистанционно, поощрять самообучение? Каковы для компании критерии применения того или иного пути? Каков мировой ... читать далее.
