17.09.2009  Мнения, Здравоохранение, образование, культура, Менеджмент

Качество системы образования не может быть выше качества работающих в ней преподавателей. Компания “Мак-Кинзи” Экономическая ситуация в стране уже многие годы “вымывает” молодых людей из университетов после окончания учёбы. В первую очередь это относится к талантливым специалистам по информационным технологиям (в особенности программистам), у которых нет проблем с трудоустройством на высокооплачиваемую работу как у нас в стране, так и за рубежом. При этом отметим, что в последнее десятилетие подавляющее большинство наших выпускников остается в России. Если в этой ситуации не принять срочные меры, то уже через несколько лет в университетах некому будет преподавать информационные технологии, в том числе и потому, что изменения в этой области происходят очень быстро. Надежда на молодых совместителей также не выдерживает критики, так как “на бегу” нельзя обучать даже бегу. “В этой ситуации еще как-то можно обучать, но нельзя воспитывать”, — считает академик РАН, генеральный конструктор атомных подводных ракетоносцев С. Н. Ковалев. По нашему мнению, единственным реальным выходом из этой трагической ситуации является предложенная нами инициатива в ИТ-образовании России “Сохраним в университетах лучших!”. Ее суть состоит в том, что лучшие должны не только оставаться в России, но и работать в университетах на постоянной основе; необходимо возродить советский опыт работы, когда преподаватели приходили на работу в 10 ... читать далее.