28.09.2010 МненияМотивация Почему опытные специалисты, руководители, CIO вдруг меняют род занятий? Этим вопросом всегда задаются окружающие, когда хотят объяснить карьерный поворот знакомого или близкого им человека. У каждого своя история и своя мотивация, все зависит от многих факторов: ситуации на текущей работе, внешних условий, обстановки в семье, личных предпочтений и амбиций — в общем, от комплекса разных обстоятельств. Однако в таком случае всегда необходимо решиться на очень серьезный шаг по смене хорошо упорядоченной жизни корпоративного чиновника, или, как сказал один мой знакомый, офицера компании, на нечто новое, неизвестное и рискованное. Не думаю, что мой случай оригинален, а потому его краткое описание, скорее всего, дополнит общую картину подобного развития карьеры CIO. Непосредственной причиной принятия мною решения о смене рода занятий стал уход из компании, в которой я работал, ее основателей. К тому времени мой непрерывный стаж работы на одном месте составлял без трех месяцев десять лет. Вдруг пришло осознание, что накопилась колоссальная психологическая усталость от бешеной гонки, которая неизбежна при становлении и стремительном развитии бизнеса компании национального масштаба. Кроме того, по мере роста компания становилась все более упорядоченной, и новых оригинальных, как говорится, свежих задач по модернизации управления становилось все меньше и меньше. А те, которые были очевидны на ближайшее будущее, скорее относились к необходимой, но рутине — ...
читать далее.
