15.11.2018  Продукты

Коротко о главном: · Поколение Z изменяет рабочие места: 80% молодых людей хотели бы работать с передовыми технологиями, и более трети заинтересованы в ИТ-карьере · Технически подкованные молодые люди без навыков общения: 77% представителей поколения Z хотели бы стать технологическими наставниками для старших, 94% обеспокоены отсутствием у себя необходимых навыков и опыта · Работодателям необходимо решить сложную задачу взаимопонимания пяти поколений сотрудников, вынужденных работать бок о бок На рынок труда выходит поколение Z, которое меняет правила игры: технологии становятся на первое место. В результате требования к цифровизации бизнеса усиливаются. Мы ожидаем, что это приведет к еще большему отдалению друг от друга пяти различных поколений сотрудников, работающих бок о бок. Согласно исследованию, проведенному по заказу Dell Technologies, люди, родившиеся после 1996 г. и известные как поколение пост-нулевых или поколение Z, лучше и легче разбираются в технологиях. И мы ожидаем, что этот факт существенно повлияет на наш стиль жизни и работы. «Люди поколения Z обладают способностями взаимодействовать с технологиями и данными практически с рождения. Но что более удивительно — как это влияет на их рабочее место, — прокомментировал Дэнни Кобб (Danny Cobb), технологический эксперт, занимающий должность вице-президента Technology Strategy в Dell Technologies. — Мы не вырастили поколение роботов. Поколение Z относится к технологиям не только, как к средству ... читать далее.