21.03.2022  Продукты

AMBER HRMS решает задачи • Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров • Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов • Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала. • Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов • Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах • Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью • Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий. • Обеспечить аналитику по эффективности работы HR Функциональные возможности • Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников. • Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах • Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами • Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1С и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации • Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом Эффекты после внедрения • Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах • Рекрутер не тратит время на формирование профиля вакансии и размещение его на работных сайтах и собственном сайте. • Экономия ресурсов • Руководитель может в разы увеличить эффективность HR-службы не увеличивая число рекрутеров. • Автоматический сбор откликов и контроль задач У ... читать далее.