19.02.2015 Экспертиза, Мобильные и беспроводные решенияОптимизация охватила бизнес. Работа с персоналом строится по следующему сценарию: штат ужимаем, задачи распределяем. Интенсивный путь требует упрощения процедур и операций, а также скорости принятия решений. Именно эти задачи решает внедрение мобильных сервисов. Но готов ли бизнес сейчас вкладываться в подобные «корпоративные игрушки»? Какие факторы влияют на будущее мобильных технологий? Стратегия Согласно данным исследования Enterprise Mobility Exchange Network, главной целью мобилизации персонала становится повышение производительности труда. Эту причину называют 35% представителей опрошенных компаний. Вторым по значимости фактором (29%) является оптимизация операций. И на третьем месте (21,3%) — повышение качества обслуживания клиентов. Эксперты уверены, что будущее у мобилизации персонала есть только в тех организациях, которые чётко оцифровывают её результаты. «Сегодня очевидно, что компании сделали выбор в пользу эффективности. Задача номер один, — оптимизировать штат и собрать команду, готовую продвигать бизнес. Задача номер два — обеспечить их такими ресурсами, которые дадут наилучший результат, — рассказывает Александр Шахов, руководитель департамента IT/Telecom и Media кадрового агентства „Юнити“. — Безусловно, в некоторых сферах этим ресурсом могут стать мобильные бизнес-технологии, однако для этого они должны служить повышению операционной эффективности либо эффективности управления бизнесом». Кризис Тем не менее первой реакцией рынка на экономическую ситуацию ...
читать далее.
