Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в маркетинговой акции «Вкусные условия». Участвующие бренды: Vitek, Hyundai, Rondell, Starwind. Фокусные продукты: вафельницы, тостеры, сэндвичницы, хлебопечи, кофемашины, электрические турки, капельные и рожковые кофеварки. Период действия акции: с ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме на всю линейку продукции Patriot. Закупая оборудование Patriot, вы накапливаете бонусы. По итогам акции накопленные бонусы выдаются в виде подарочных сертификатов различных розничных сетей по вашему выбору
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей мини-ПК CBR до 15 декабря^ Артикул 11039713 CBR DT-001 Артикул 11039714 CBR DT-002 Артикул 11111883 CBR DT-007 Артикул 11113650 CBR DT-008 В течение 10 дней после отгрузки заполните форму регистрации, указав свои данные: ФИО, код клиента, должность ...
Как говорит старая пословица, вы должны одеваться так, чтобы соответствовать той работе, какую хотели бы иметь, а не той, какая у вас есть сейчас. Развивая эту мысль дальше, вам следует подражать руководителям вашей компании и в других аспектах. Но прежде нужно получить ответы на ряд вопросов, касающихся ваших руководителей. Сколько часов они в среднем работают в неделю? Они обедают на рабочем месте или в модном ресторане? Закажут ли они пиво во время вечеринки с коллегами или ограничатся водой? Чтобы показать, как генеральные директора и другие руководители делают тот или иной выбор, мы подготовили это слайдшоу, основанное на недавнем исследовании CareerBuilder. Если вы планируете сделать несколько шагов вверх по карьерной лестнице, вам стоит с ним ознакомиться, ведь предпочтения руководителей могут сыграть важную роль в случае, если вас будут рассматривать как кандидата на повышение. Не думайте, что это будут иллюстрации из жизни богатых знаменитостей, поскольку многие руководители высшего уровня ведут скромный образ жизни как дома, так и на работе. «Конечно, продвижение в вашей карьере зависит в большей мере от ваших успехов в работе, — говорит Розмари Хэфнер, директор по персоналу CareerBuilder. — Однако, то, как вы себя подаете, многими воспринимается как отражение вашего отношения к работе». В исследовании приняли участие более 550 директоров — генеральных ... читать далее.
