Закупите продукцию брендов BEKO, Indesit, Hotpoint, Stinol за период проведения программы и получите главный приз – поездку на космодром Байконур на двоих! Станьте очевидцем запуска ТГК «Прогресс МС- 36»
Специальные цены на избранный ассортимент товаров для дома. Товары-участники: Бренды GORENJE, KORTING, ORAL-B, PANASONIC, REMINGTON, SAMSUNG, UFESA, ZELMER, БИРЮСА
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей сетевых фильтров CBR до 23 декабря: - 11111084 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-018M-B, 10A, 10A, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75 мм2, медь, 1.8 м, чёрный - 11111085 CBR Сетевой фильтр CSF SP-5-030M-B, 5 евророзеток, защита от детей, 3x0.75мм2 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Основная проблема завершившегося года для большинства потребителей ИТ —недостаток средств на текущие расходы. Приходилось экономить буквально на всем. Стоимость технических средств за год увеличилась в два-три раза. Расценки на услуги частично остались на прежнем уровне, частично выросли на 10–30%. Наш ИТ-бюджет на поддержку имеющейся инфраструктуры при этом в несколько раз уменьшился. По-прежнему нестабильный курс рубля не позволял нам заключать долгосрочные контракты на поставки оборудования. Многие поставщики хотели бы зафиксировать сумму контракта в долларах, но это запрещено по причинам юридического характера. Из-за недостатка средств откладывался ряд проектов, связанных с обновлением ИТ-инфраструктуры. Но некоторые задачи невозможно оттягивать бесконечно, и рано или поздно их всё равно придется запускать, а многое из того, что не выполнено в 2015 г., так или иначе придется делать в 2016-м или 2017-м. Во многих государственных и коммерческих структурах прошла оптимизация кадров. В связи с этим у сотрудников ИТ-служб значительно уменьшились возможности для поиска новых мест работы. И даже в условиях снижения заработной платы в ушедшем году (у нас оно составило около 10%) ИТ-специалисты чаще всего воздерживались от смены работодателя. Бывали случаи, когда уже сделанные сотрудникам предложения по переходу в другие организации отменялись в связи с закрытием вакансии из-за сокращения финансирования. В поисках дополнительных средств и возможностей экономии Из-за денежного ... читать далее.