Уважаемые партнеры! Приглашаем принять участие в акции «Сделай Новый год ярче!». Вас ждет двойной бонус за закупку телевизоров Digma, Hyundai, Starwind. Период действия акции: 01.12 — 31.12.25 г. Условия акции: — Бонус до 5% начисляется за закупку любых телевизоров Digma, Hyundai, Starwind на ...
До конца 2025 года на всё оборудование BIXOLON со склада PROWAY действуют эксклюзивные цены! Рекомендуем обратить внимание на модели: • SLP-DX220DG – Компактный принтер прямой термопечати для курьеров и мобильной торговли. Разрешение печати: 203 dpi Скорость печати: 152 мм/с Интерфейс ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan приглашает партнеров к участию в акции на программные решения вендора МТС Линк. Достигайте целевых показателей продаж и выигрывайте технологичные призы от компании Treolan! Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции OpenYard! Совершая покупку продукции OpenYard в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Получи бонус в размере 10% от закупки акционных товаров A4Tech (см. табл.1 на сайте). Чтобы получить бонус, необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, наименование компании, код клиента. Бонусы будут начислены в течение месяца после ...
В рамках октябрьского форума «SAP Бизнес Кампус 2018» прошла специальная сессию «Трансформация функции HR: от кадрового учета к бизнес партнеру», в которой речь шла о системе SuccessFactors. Данная HR-система помимо традиционных для подобного класса продуктов инструментов, содержит ряд функций, которые сегодня принято относить к относительно новой даже для мирового рынка категории систем управления талантами (Talent Management Systems). Да и сам продукт SuccessFactors часто целиком ассоциируется с данной категорией. Прежде всего скажем о том, что мы подразумеваем под термином «Talent Management». Ведь такое ПО как отдельная категория уже, безусловно, существует. Многие трактуют его появление как некий этап качественного развития систем HRM, и такая трактовка в целом представляется корректной. На российском рынке она еще и вполне комфортна для потребителей. HR-системы на нем появились едва ли не раньше бухгалтерских. За прошедшие более чем за четверть века они неизменно оставались одними из самых востребованных, и в области их эксплуатации был накоплен огромный опыт. В начале 1990-х и на протяжении последующего десятилетия мы в основном говорили о формировании и поддержке штатного расписания, а также о расчете заработной платы. В начале 2000-х в российской автоматизации начали существенно меняться приоритеты. К тому времени уже в значительной мере освоенный учетный функционал ИТ-систем начал все более явно дополняться функциями управления, планирования и прогнозирования ... читать далее.
