Уважаемые партнёры! Приглашаем принять участие в акции «Включи выгоду!». При покупке коммутаторов Dahua вы получите бонус до 800 рублей за единицу товара. Период действия акции: 01 – 31 октября 2026 года включительно. Бонусная таблица и условия – на странице акции ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Время обновляться». Закупайте комплектующие для компьютеров в период действия акции и получите бонус 2 000 руб. за каждые 75 000 руб. отгрузок. В акции участвуют ПК-комплектующие брендов: Bloody, Kingprice, DIGMA, GMNG ...
Закупайте SSD и модули памяти Patriot Memory с осенним бонусом до конца октября! Для участия в программе необходимо иметь регистрацию в B2B eCom, за подробной информацией по условиям данной программы обращайтесь к менеджерам АБСОЛЮТ
До 31 октября закупайте оптом товары со склада АБСОЛЮТ с повышенным бонусом! Чем выше сумма закупки в месяц, тем больше Ваш бонус! *Программа предназначена для ограниченного круга партнёров: условия размещены на сайте для ознакомления. Для получения доступа к участию в программе, партнёру ...
Покупай неттопы, ноутбуки, планшеты, моноблоки, DDR, SSD Digma. Попади в десятку лучших покупателей и получи бонус 10 тыс. руб. Лучшими станут первые 10 дилеров, сумма закупки которых составит более 100 тыс. руб. за весь период акции. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть закончена ...
В рамках октябрьского форума «SAP Бизнес Кампус 2018» прошла специальная сессию «Трансформация функции HR: от кадрового учета к бизнес партнеру», в которой речь шла о системе SuccessFactors. Данная HR-система помимо традиционных для подобного класса продуктов инструментов, содержит ряд функций, которые сегодня принято относить к относительно новой даже для мирового рынка категории систем управления талантами (Talent Management Systems). Да и сам продукт SuccessFactors часто целиком ассоциируется с данной категорией. Прежде всего скажем о том, что мы подразумеваем под термином «Talent Management». Ведь такое ПО как отдельная категория уже, безусловно, существует. Многие трактуют его появление как некий этап качественного развития систем HRM, и такая трактовка в целом представляется корректной. На российском рынке она еще и вполне комфортна для потребителей. HR-системы на нем появились едва ли не раньше бухгалтерских. За прошедшие более чем за четверть века они неизменно оставались одними из самых востребованных, и в области их эксплуатации был накоплен огромный опыт. В начале 1990-х и на протяжении последующего десятилетия мы в основном говорили о формировании и поддержке штатного расписания, а также о расчете заработной платы. В начале 2000-х в российской автоматизации начали существенно меняться приоритеты. К тому времени уже в значительной мере освоенный учетный функционал ИТ-систем начал все более явно дополняться функциями управления, планирования и прогнозирования ... читать далее.
Мы используем cookie-файлы, возможности LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds для наилучшего представления нашего сайта в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы согласны с этим, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять». Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании сайтом cookie-файлов, LiveInternet, Яндекс.Метрики и SberAds, и согласны с Политикой обработки персональных данных.
